Sala de Prensa campus Guadalajara

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Sala de Prensa, ITESM campus Guadalajara

Forman líderes para el cambio social

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Un grupo de alumnos generaron cuatro proyectos para realizar intervenciones en comunidades y buscar contribuir positivamente a su entorno.

Zapopan, Jalisco., 18 de mayo de 2013.- 17 estudiantes de la Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas (LCDE), integraron el primer grupo del Programa Honors de Servicio Social del Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara, que busca formar líderes que se comprometan con la sociedad a través de la realización de su servicio social en proyectos innovadores con sentido humano.

Se trata de un nuevo proyecto de servicio social del campus llamado  “Changemakers” Honors de Servicio Social. Está diseñado para alumnos de alto rendimiento que tienen el deseo de marcar una diferencia en el mundo.

“Es un programa insignia que les va a brindar la oportunidad de realizar proyectos de servicio y emprendimiento social, ya sea con ideas innovadoras que tengan ellos para atender algún problema social o bien, tomando como base las necesidades que existen en la comunidad para trabajar en ellas”, explicó Violeta Sandoval Chapa, directora del Departamento de  Formación Social.

Inició en Enero de 2013 y surge a partir de la certificación “Ashoka U Changemaker Campus” que obtuvo nuestra Institución en 2012. Los alumnos seleccionados recibieron una invitación por parte de Héctor Núñez de Cáceres, Director General del Campus Guadalajara, quien los felicito por esta distinción y los invito a impulsar su liderazgo con ideas innovadoras  y de alto impacto social.

Durante el primer semestre del año se generaron cuatro proyectos, dos de ellos se ejecutarán en el segundo ciclo académico de 2013 y los otros dos están en revisión.

Los que se ejecutaran este año son el proyecto “Guau” y “La Vega”. El primero tiene que ver con evitar el abuso y mal trato a los perros y el segundo es una intervención en la comunidad de Teuchitlán, Jalisco.

 

Solucionar problemas sociales

Los alumnos participantes en el programa se dividieron en cuatro equipos. Cada uno analizó, seleccionó y se involucró en una problemática social con la cual mostraron empatía, reflexionaron a profundidad y comprendieron la magnitud y complejidad de la situación. Al sentirse corresponsables, pusieron en marcha su liderazgo y espíritu emprendedor para generar una propuesta de valor para su comunidad.

“No sólo se trata de tener buena voluntad y querer hacer un cambio, sino que hay que tener claridad y asumir los impactos de nuestras acciones, que no siempre son benéficas para la comunidad. De ahí la importancia  de investigar y ser sensibles sobre los problemas, además de que se requiere poner en marcha habilidades ciudadanas como son: la empatía, el respeto a la dignidad de las personas, la tolerancia, el diálogo y ser solidarios”, comentó Violeta Sandoval, mentora del programa.

 

Cuatro de proyectos

Los cuatro proyectos que se establecieron en esta primera etapa de “Changemakers” Honors de Servicio Social están:

El proyecto “Guau” busca contrarrestar el abuso y abandono de perros callejeros en la Zona Metropolitana de Guadalajara. Consiste en promover, a través de redes sociales y de aplicaciones, la protección a los perros callejeros, la promoción de sus derechos e información sobre los riesgos potenciales para la salud pública derivados su situación de calle.

“La Vega” es el nombre de otro proyecto, con el que se impulsó a un grupo de mujeres en la comunidad de Teuchitlán, Jalisco, quienes crean productos de cuidado personal elaborados artesanalmente y con ingredientes naturales.

Se generó también el proyecto de movilidad sustentable, que busca promover el transporte no motorizado y la disminución del ingreso de automóviles al Campus Guadalajara.

Por su parte, otro equipo abordó el problema de la falta de vivienda como una violación a los derechos humanos y a través del trabajo con la organización “Techo”, logró colocar el tema entre la comunidad universitaria, organizando un foro para jóvenes que emprenden y trabajan por el cambio social en Latinoamérica y el Caribe.

Los proyectos “Guau” y “La Vega” están listos para pasar a la siguiente etapa, la ejecución. Además se preparan para participar en el Ashoka U Exchange 2014 que se realizará en Rhode Island, donde se darán cita  universidades, fellows Ashoka y emprendedores sociales para presentar, discutir y retroalimentar sus propuestas  de cambio social.

 

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